如何看待2021年教培行业发展趋势？

2020年的教培行业过得异常艰难，开局就是“王炸”疫情，直接加速了行业自净！截止到10月底，已经有将近数十万机构退出市场！疫情之下教培机构校长们是想尽一切办法争取活下来，比如积极迎合市场需求、顺应行业趋势，及时调整战略战术，才在“缩水”地暑假中渐渐恢复生机，令人感慨不已！

 

时至11月，整个教培行业中，80%的机构表示依旧受到大的影响，其中面临倒闭危机的占10%，经营暂停的占20%，只有5%的优质中小机构表示影响较小，或没有受到影响，情况依旧不容乐观。

2020年还有两个月就要结束了，为了教培行业校长可以更好的布局，根据调研数据，以及教培行业当前形势综合分析后，预测出2021年教培行业两大趋势、三大分工，希望校长们可以仔细研读！

 

第一个趋势：准入门槛抬高

教培行业经过多年的野蛮生长，现在已经逐渐上了轨道！从2018年开始，出台了一系列针对K12教培行业的文件，抬高了行业准入门槛，也提高了行业壁垒，换言之，2021年的教培行业不是谁都想入就能入了！

门槛包括：

1、不得收取超过3个月费用。

2、培训时间20：30以后不得上课。

3、教师持证上岗，从事语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识培训的教师应具有相应的教师资格。

4、办学场所，民办教育培训机构的场所，必须具有符合安全条件的固定场所。

5、保证金、部分省市要求教培机构提供保证金。

6、专项银行开户，部分省市要求教培机构在银行开设机构账户，用于监管。7、学费码出现，部分机构将采纳实行，会被家长优先选择。

第二个趋势：50%机构将被淘汰

随着教培行业逐渐成熟、行业集中度上升，家长对教培行业的认知也越来越清晰，目前的教培行业只有“教书”能力，也就是提分功能！这对于中高考素质教育的需求，格格不入！只有兼顾教书与育人两者结合的机构，才能在明年顺利发展！而且，随着技术的介入，以及在线教育的发展，机构将采用大量双师、AI等先进技术，行业人数大大减少，最终50%机构将被淘汰！如果形势发展良好，教育行业将呈现行业的TOP5市场份额达到15%，形成行业龙头齐头并进的景象！

 

说完两大趋势，我们再说说三个分工：

或许一些教培校长已经察觉出来了，2020年的教培行业活得最为滋润的机构，就是B端内容提供商！因为教育行业经过几十年的发展，逐渐向成熟迈进，走向了分工阶段，提高了行业的效能，明年三大分工将更为明显！

第一个是教研内容分工：专业做教研内容输出的公司，集中人力、物力、财力做好上游优质课程内容的供应，赋能中小型的教培机构，教培机构只需要做招生和服务。

第二个是行业知识供应分工：专业做商学院和教培校长峰会的服务商，赋能中小型培训机构的知识学习。

第三个是招生/咨询供应分工：专业做招生和咨询服务的供应商，解决教培机构招生难和管理难的痛点。

第四个是管理系统供应分工：专业做培训学校管理系统的服务商，通过系统辅助机构运营管理。

这样的分工，使得教培行业机构灵活度和生命力陡然增强，更是2021年两大趋势下，机构实现教学效果最优化的折中办法，毕竟，不是每一个机构都有优质教研人员和高效招生团队！

 

总结

教培行业未来五年将在全国范围内更加集中和规范，明年将是关键性的一年，是教培行业机构校长迅速壮大校区的关键时间节点！如果校长们利用好趋势和分工，就可以抓住教培行业家长消费升级的第三次消费浪潮(第一次为满足优质教学资源，第二次为满足优质服务水平需求，第三次为满足优质教育理念)，从而稳步又好又快发展！

 

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