暑期续班这样做，续费率高达90%

参谋长在上一篇文章里，讲到了暑期续班中一些老师存在的一个误区。希望老师们可以打破传统思维，有一个新的突破哦。

接下来，参谋长就告诉大家，选择续费推动时机的最重要的8个原则：

原则一：孩子喜欢来，且得到家长认可

原则二：让家长和孩子看到了希望

原则三：孩子成绩或能力的变化

原则四：优秀学员涌现

原则五：英雄教练出现

原则六：逢考必推动

原则七：内部竞争力提升

原则八：国家政策变化或调整

除了这几个原则，专业完善的服务体系至关重要

在教育机构如雨后春笋般疯狂生长、在线教育受到资本青睐的时候，学生的分数已经不是衡量教育机构质量的唯一标准。

所以出现家长不愿意续班的时候，不一定是老师教学有问题，有可能是家长和学生的心理状态出现了波动以及教育机构的细节上出现了问题。

很多机构都是由授课教师提供授课和教学服务的，采用这些管理手法的大多是以教学质量见长和著称的，师资团队水平较高，授课质量很好，有较高的市场口碑和认知度。

而且这些机构也已经有了一定的发展周期，通过师资和课程的优势，抵消了没有市场、没有营销的弱势，发展势头也较健康，投资人也乐于现状，机构的所有员工也适应了这样一种发展模式。

所以想要提升续费率，必须想办法改变这一现状。教育培训机构应该发现并解决自身问题，找到和家长沟通的有效方法，稳固提升学校的招生续班率。