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这五个基本要素,80%的机构在建设团队时都没有注意

时间:2020-08-09 23:01:00   来源:艺步培训管理系统      Tag : 基本要素 机构 建设团队 分享按钮
摘要: 《这五个基本要素,80%的机构在建设团队时都没有注意》这五个基本要素,80%的机构在建设团队时都没有注意 小艺之前校长最常说的一句话是,你们是一个团队,做事要群策群力。 培训机构的成功,不是一个人的功劳,而是整个团队的功劳,这个团 ...

小艺之前校长最常说的一句话是,你们是一个团队,做事要群策群力。

培训机构的成功,不是一个人的功劳,而是整个团队的功劳,这个团队的校长、老师都是非常重要的,一个优秀的团队的建设就是机构的重中之重。

一个优秀的团队包含了以下五个基本要素:

这五个基本要素,80%的机构在建设团队时都没有注意团队建设必备的五个基本要素

一、沟通 :相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾,如果有问题,一定要及时提出来解决,免得后期会成为双方的矛盾。

二、信任 :老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。

三、慎重 :遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。

四、 换位:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。

五、快乐:用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那么这个团队一定是最幸福的。

以上五个因素,是一个团队必备的。

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