摘要： 《培训机构提升续班率需要注意的细节》培训学校工作的重点之一是续班问题。原因并不复杂，学生已经招来了，如果这样的人你都搞不定接着上你的班，你有多少机会招收那些在外面对你没有印象的学生呢？这是最便宜、最有效的招生 ...
培训学校工作的重点之一是续班问题。原因并不复杂，学生已经招来了，如果这样的人你都搞不定接着上你的班，你有多少机会招收那些在外面对你没有印象的学生呢？这是最便宜、最有效的招生渠道。培训学校提高续班率的最有效方法是什么？
1、和对应主管教师的收入挂钩
无利不起早。作为日常直接面对学生的教师，他们对续班率的高低有着最重要的作用，因此让他们为提高续班率而奋斗，就能帮你很大的忙了。
2、阶段性成果对比展示
在完成培训的每个阶段后，可以用成本不高的方法，让实际交费者感受到培训前后的效果差异，并展示未来美好前景。
3、搞好和学员的关系
培训中常见学习者和交费者不是同一个人的情况。一个学生喜欢来你这里上课，原因可能很多，不一定是学习成绩问题，也不一定是教师水平问题，可能是他就喜欢这里的玩乐游戏场地。
4、经常性回访
培训班管理人员要制定学员回访计划，比如每周、每月对学员背后的交费者（比如家长）进行回访，告知学生进展，目前问题，希望家长配合的地方，共同促进学生进步的办法等。这样会给交费者一个很好的印象，觉得你是一家负责的培训机构。
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