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培训机构校长如何招人?理清3类12点,招人不难!

时间:2019-12-02 17:21:00   来源:艺步培训管理系统      Tag : 教培机构 招人 校长 分享按钮
摘要: 《培训机构校长如何招人?理清3类12点,招人不难!》前两天,我发布了一篇文章,分析当下储备人才的重要性。朋友圈里,几位厉害的校长早早开始储备人才,确保正式开学后,每一个岗位有合适的人才,及时开展工作,抓住这场寒冬中那么一丝 ...

前两天,我发布了一篇文章,分析当下储备人才的重要性。朋友圈里,几位厉害的校长早早开始储备人才,确保正式开学后,每一个岗位有合适的人才,及时开展工作,抓住这场寒冬中那么一丝红利,争分夺秒抢第一周。有兴趣的校长可点击下面的链接查看:

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这篇文章发布之后,有许多校长找我聊天,说不知道从哪儿去招人?尤其是三四线城市的校长,除几个传统网站,他们不知道去哪儿招人,非常头疼。今天参谋长就简单给大家讲一下招聘的渠道。

第一类,传统渠道,渠道非常多,校长需根据自身情况挑选适合的渠道。

 

培训机构校长如何招人?理清3类12点,招人不难!

 

三四线城市,建议考虑58同城、本地便民生活信息网、本地招聘公众号等;

一二线城市目前招聘渠道成熟,主流招聘渠道全覆盖,如社交招聘BOSS,智联、前程等,同时也要覆盖58、本地便民平台,公众号等。

推荐招聘也是非常高效的招聘方式,建议从两类人群入手:

 

第二类,同事推荐。

有的学校,只要员工离职,便是陌生人,甚至不欢而散,老死不相往来。

这样是不对的,离职的同事也可以成为老朋友,某些时候可以帮助到我们。谁还没有几个同行的朋友不是?比如教学老师离职,你要重新招人,如果他帮你发朋友圈,是不是比你去盲招更有效果?并且知根知底,省时省力还靠谱。

 

第三类,家长推荐。

对于我们四5线城市来说,实际上全职太太、学生家长这也不失为好选择。另外,一件事情,有恰当激励,往往效果突出。我们的同学、我们的同事、我们的家长只要给我们推荐人才之后,给与一些的奖励,效果拔群。

还有更多渠道,校长想办法去发掘。比如QQ微信招聘,求职群也是比较成熟的渠道,很多老师都有这种微信、QQ求职群,我在成都也有四五个QQ群,里面全是老师兼职,专职求职招聘信息。另外,现在的短视频、抖音,这些都是可尝试的方法。

校长们,疫情即将过去,培训机构开学指日可待,赶紧开始储备人才吧,以上渠道都可根据自身情况尝试一下哦。

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