如果你的校区面临老师工作不饱和,不知如何安排老师的工作,老师瞎忙活却挣不到钱,那一定要看这篇文章。
十三家直营校区一百零二位老师的周中工作的计划安排,充分地发挥校区的人均产能,形成自己的计划。
首先由老师承担邀约地推接待面资的全部的顾问的工作。除此之外呢,教学、备课、材料准备、家长沟通是必须要做的。
那很多老师会说了,这样的工作压力谁会愿意?
但是大家要记得,如果你把员工都供着,自由散漫,员工挣不到钱,谁又会留得住呢?
留得住的都是混日子的,又有几个是好员工?
那最后就是大家一起等着校区倒闭。
老师工作饱和期,大家愿意做的前提有两个原因。
第一,建立了工作的标准化流程,让员工觉得这个事情不难做,培训后就可以做。比如说打电话的、邀约的话术,完整内容给到老师。还比如说接待流程,让大家学会如何进行标准化的接待,而不是靠个人的发挥。
第二点所有的动作我们都会指向薪资的奖励。地推,有奖励。邀约到访,有奖励。上了课签约后不光有课时费和签约奖,还有业绩的提成。赚钱赚到爽的感觉没有人能够拒绝。
还有个要点,校区周一不休息,每周二全员休息,这和其他机构不太一样。
周一必须开全员大会和部门会议,复盘上周的工作问题、计划,本周的工作安排。
周三到周五白天三十分钟会进行电话邀约。昨天的推广信息,一个小时做好家校沟通,两个小时做好备课。四点半到五点半开展学校的地推,如果有课的在校区进行上课,地推回来后,没有课的老师要准备上课的材料,而教学主管每天要复盘学员的课时情况,与对应的老师沟通蓄客流程如何,重点的进行关注。
每周五进行一次教学的分享会,针对该续费、没有续费的孩子分析原因、制定计划、相互的分享,为周六日再次的续费沟通做好准备。
要记得,所有的工作安排要对应的薪酬奖励,只有这样,精准的奖励才能够刺激到员工的积极性。
艺步,与30000家素质教育机构同行
上一篇:小培训机构怎样保证自己的招生能力
培训机构老师周中工作如何安排(超详细)相关文章
-
教务管理系统培训机构神器
教育培训机构在运营过程中面临着诸多痛点:招生难、排课乱、财务杂、家校沟通不畅等。这些问题不仅耗费大量人力物力,还直接影响...
2025/06/01 -
艺步学员管理系统:破解教育机构运营痛点的智能解决方案
在教育培训行业高速发展的今天,机构管理者普遍面临着以下核心痛点:一、传统管理模式的五大痛点1. 学员信息碎片化:手工登记...
2025/05/26 -
教培机构排课系统选哪个?艺步管理系统深度解析作为教培行业从业15年的老兵,我见过太多机构在教务管理上栽跟头。排课冲突、教室闲置、教师超负荷...这些痛点每天都在消耗机构的运营效率。今天就结合实战经验,聊聊如何用专业系统解决这些难题。
教培系统软件哪个性价比好?艺步采用SaaS模式,我们的教务大姐55岁了都能熟练操作。上周还有个典型案例:某机构...
2025/05/28 -
SAP教育机构管理信息系统:提升培训效率的数字化解决方案在教育培训行业,机构常常面临课程管理混乱、学员信息分散、财务对账困难等痛点。传统的人工管理方式不仅效率低下,还容易出错。而SAP教育机构管理信息系统正是为解决这些问题而生的专业工具。
在教育培训领域,至少有以下几类核心用户:首先是教务管理人员,他们用SAP来安排课程、管理教室资源;其次是财务人员,处理学...
2025/05/26