很多创业的培训机构、校长身上都有一个缺点，就是个人能力太强，什么事儿都让自己干，而且也觉得员工根本做不好，只能自己来。
最后反过来埋怨员工能力不行。
但其实是校长你自己根本不懂得协作管理，分配能力根本不到位。
所以校训就是你在还听好，你不在就散架的状态，最后就累。
如果你想自己辛苦一辈子也无所谓，但你也想创业没那么累的话，就要学会把工作分配给员工去做，哪怕开始做得不好，你要学会接受，这是必然的一个成长的过程，这个过程过去之后就会非常的轻松了。
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