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培训机构老师管理学员的八个技巧

时间:2022-11-02 15:13:09   来源:艺步培训管理系统      Tag : 培训机构老师 学员管理 家校沟通 分享按钮
摘要: 《培训机构老师管理学员的八个技巧》让家校沟通更简单! ...

通过这些技巧,能让培训机构的老师更好的管理学生,提升学生对机构的满意,看见老师的专业。


1、提前立好规矩

这就是培训机构的底线,只有坚持你的底线,家长们才会更好的尊重老师,老师的教学工作也能更好的进行,从而保证孩子们的教学效果和教学进程,实现三方共赢


2、建立合适的奖惩制度

表现好的孩子一定要表扬,上课子哇乱叫的孩子一定要惩罚,通过奖惩原则,来满足孩子们,再结合积分体系,当孩子们有了足够积分的时候,就可以通过积分去兑换自己喜欢的礼物


3、坚持原则

结合上面的奖惩制度,一定要严格执行。比如请假:不能再像很早之前在微信上给老师发个信息,不管老师有没有看到。而是必须通过系统向老师进行申请,老师同意之后并安排好下次的补课时间,家长才正式完成请假。


4、学会点名技巧

除开上课最开始的点名,有时候可以通过点名来保证课堂纪律。比如:某某上课的时候愿意和其他小朋友聊天,老师通过点名的语气可以让孩子更好的感知自己的情绪。同时,被老师点名对于孩子来讲,非常有监督作用。


5、不要总发火

发火对身体不好,尤其是对女老师的身体不好。而且频繁的发火,对孩子们来讲就是虱子多了不怕痒,无论后面老师再生气,都不会影响到他们的心情。所以,偶尔的发火,才能震慑小孩子们


6、有效的惩罚

无效的惩罚只会助长孩子们的嚣张气焰!

提前和家长沟通,孩子们表现太过的话会有一些惩罚,不会太过分,只会让孩子们上课更专心,上课更认真,这样子才不会辜负家长的辛苦付出。


这些惩罚必须落到师弟,而且要避免雷声大雨点小。


7、表扬到具体

不要盲目的表扬:你真棒,你真厉害。而是要具体的去表扬,比如:这个地方的细节画的非常好,今天的动作很标准,今天上课来的很准时。


8、眼神和动作很重要

优秀的老师可以通过眼神就让孩子知道自己下一步应该做什么!

没事的时候可以锻炼一下眼神,有时候一个眼神杀真的非常管用!再结合上动作,真的无敌



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