小机构8大坑，坑坑要命

　　小机构，有八个大坑，坑坑要命，这里强调一下，说的是小机构，如果你有花不完的钱，就可以划走了。

　　第一大坑是加盟，少则大几千，多则几十万，还是那句话，你什么都懂，何须加盟，你什么都不懂，加盟何用。

　　第二个是开校区，很多小机构，就是一拍脑门儿啊，觉得有一个好地方，或者我觉得我做的不错，我就开校区了。记住，当你有两个校区的时候，你所面对的问题和你有一个校区是截然不同的，完全不在一个量级啊，你必须必须做足充分的准备。

　　第三个是和家长合伙，我跟大家讲，这根本就是不靠谱的事儿，如果说就是办点儿卡，让家长帮忙转介绍，那就踏踏实实的搞转介绍就可以了，别整那些花活，整那些套路。

　　第四个，就是员工合伙，各位记住，凡是涉及到股权的问题，都是非常具体，非常细腻，要求我们管理者要具备超强的经验能力，而且你还要懂规则，完全不是说靠一纸协议就能解决的，因为后续的问题无数。

　　第五个就是买校区，哪个校区干得非常好的人家会卖呢?基本上都是千疮百孔，那么你要做好准备，你看似是一个馅饼，那很可能是烫手的山芋。

　　第六个是换校区，不到万不得已你就不要换，永远都要记住你的根据地对你意义重大。

　　第七个适合做租房，其实对很多小机构来讲都比较有诱惑，一方面自己想做大一点儿，另一方面想降低成本，你记住，你看似大家是均摊成本了，但是你在利益没有划清楚之前，你这个事儿啊，你会有很多很多你想象不到的问题，如果中途人家撤场你怎么办?你怎么收摊啊?而且你还要记住，几个人在一起去干一件事儿，虽然两不相干，但是只要你们有交集，你就会产生很多很多你想象不到的矛盾。

　　第八个就是全员做抖音，我跟大家讲这个抖音，他不是谁都能做起来的。

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