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近40%学生回归校园,2020暑招战,你准备好了吗?

时间:2020-03-01 18:51:00   来源:艺步培训管理系统      Tag : 2020 准备 暑招 分享按钮
摘要: 《近40%学生回归校园,2020暑招战,你准备好了吗?》据不完全统计,目前至少有22个市的教育局,允许校外培训机构有序恢复线下培训,教培行业正在迎来曙光。 但是来自河南的刘校长却犯了愁,上半年受疫情的影响,他的机构因应对方式不佳, ...

据不完全统计,目前至少有22个市的教育局,允许校外培训机构有序恢复线下培训,教培行业正在迎来曙光。

 

但是来自河南的刘校长却犯了愁,上半年受疫情的影响,他的机构因应对方式不佳,欠了半年房租不说,还欠了老师2个月工资, 险些倒闭,东拼西凑撑到现在,就指望着线下复课。校区能不能活下去,就看暑期的招生情况了。

 

暑期招生效果,决定了机构是否可以继续运营!如何打好这场翻身仗至关重要!

 

 

近40%学生回归校园,2020暑招战,你准备好了吗?

 

5月即将结束,各大教育培训机构暑招工作也在如火如荼的进行中。什么样的招生方法效果更好?

 

今天小跃就将各大机构常用的招生方法进行汇总,并对这些招生方法优劣进行逐一分析,助力机构策划合适的暑期招生方案,引爆暑假招生热潮!

 

 

1、地推发传单

 

缺点:招生效率低,地推人员监管难,获客准确率无法保证,数据存储安全性低

 

优点:省事、省力、省心,不需要太多的专业知识,无需动脑,更多时候会雇佣兼职去发传单,传单成本价不高。

 

2、老带新

 

缺点:见效慢,耗费时间长,耗费资源量大

 

优点:老带新本质上就是口碑招生,是招生方法中最为稳定、成单率最高的一种方法,老带新做的好的话,将不必担心招生问题,你会发现你不是招不到学生,而是教不过来学生。

 

3、微信招生

 

缺点:更多的仅仅是利用了社群、微信朋友圈,没有真正打开招生渠道,需要投入大量的精力去维护。

 

优点:操作简单方便,潜在用户基数大。前期积累粉丝便于后期裂变,利于机构口碑传播。

 

4、活动招生

 

缺点:覆盖范围有限,活动方式单一,海报设计难度大。

 

优点:活动做好的话能够更好的吸引学员,对品牌影响力大,招生效果良好。

 

 

然而新的难题又来了,看了那么多招生方式,传统招生模式陈旧单调效果差、新的招生方式五花八门,到底该怎么选?究竟如何设计适合自己机构的招生方案才能更有效?

 

 

“暑招”一直是培训机构每年必争时节,20年年初部分机构惨败在停课停工带来的现金流断裂,撑过来的机构则急需打好暑招这场翻身仗。很多机构在布局时,要么毫无头绪,要么又陷入困境:

 

  • 传统招生模式效果差,新的突破在哪里?
  • 新的招生方式五花八门,到底该怎么选?
  • 如何让家长转介绍,转介绍的技巧是什么?
  • 不知招生预热推广的文案、图片如何制作?

 

活动策划、前期筹备、预热推广,每个小环节都有大学问,每个环节都有可能成为限制校区发展的瓶颈,成为招生路上的绊脚石!

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