招生总是校长们头疼的事情，其实就渠道而言，机构招生不外乎“传统渠道”、“网络渠道”、“活动渠道”这三大来源。这些来源各有受众和优缺点，适用不同机构的不同需求和阶段。
小型机构由于规模小、资金有限、品牌影响力不足，辐射范围只能是机构附近的人群，那么传统招生会更为有效。今天就给各位校长总结一下四种传统招生手段，以及各自的优缺点。
1、发传单
缺点：招生效率最为低下的办法，和坐点招生并称为效率最低的招生办法。
优点：省钱，省力，省心，啥都不用想，连脑子都不用动。印刷一张传单才几分钱，发上一万份也才几百块钱。
2、坐点招生
缺点：招生效率最为低下的办法，和发传单并称为效率最低的招生办法。
优点：同上，比上面更省钱，连传单钱也省了。幼儿园最喜欢用这个办法。
3、老带新
缺点：见效缓慢，耗时长，极其耗资源。
优点：就是口碑招生，最稳定的招生办法，没有之一，一但做好，终身受益 ，后期你会发现不需要招生，你需要做的是限制报名，因为你的学位会不够。
4、小区广告
缺点：作为最传统的广告招生，需要投入一定的费用，价格视小区的价格不同而不同，从几千到几万甚至更多，见效缓慢。
优点：省心，省力，省脑子，什么都不用管，自然有人看到广告会过来咨询。
以上就小型舞蹈培训机构如何招生的建议，校长们根据自身机构实际情况进行招生。
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