资讯：培训机构入职老师需要查询性侵违法犯罪信息

关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见

最高检联合教育部、公安部共同发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(以下简称《意见》)，规定今后中小学校、幼儿园新招录教职员工前，教师资格认定机构在授予申请人教师资格前，都应当进行性侵违法犯罪信息查询。对有性侵违法犯罪记录的人员，不予录用或不予认定教师资格。教育行政部门应当做好在职教职员工相关违法犯罪信息的筛查。

曾因犯猥亵儿童罪被判处8个月有期徒刑的王某，刑满释放后隐瞒前科进入培训机构任职，其个人简介还出现在该机构网站的“环球名师”栏目中。江苏省常州市人民检察院与教育局、公安局在教师资格清查专项行动中发现这一情况后，教育主管部门责令该培训机构辞退王某，并取消其教师资格。

把“大灰狼”挡在校园外，不只是公立学校、幼儿园的事情，同样也和教培机构有关，

据数据统计，教育培训领域性侵未成年人案频发，校外培训机构占比近六成。2018年一月到十月，深圳就发生八起校外培训机构性侵案件，其中受害者皆为未成年女性。

半月谈记者梳理发现，培训机构老师性侵未成年人案件频发背后存在三大问题。

1、一对一辅导课堂成案件高发区。

60%的被害人都是在“一对一”辅导课堂中被威胁。大部分“一对一”课堂并没有安装监控。

2、行业准入门槛越来越低。

很多案件的犯罪嫌疑人并没有教师资格证，不符合在培训机构做老师的条件。

3、行业监督空白。

国家在此之前对此类从业人员的准入，监管力度比较弱。

随着未成年人保护法等法律的修改实施，最高检将不断扩展从业禁止的情形，逐步扩展到所有密切接触未成年人的行业。

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