培训机构学员流失率高的原因和降低方法

摘要： 《培训机构学员流失率高的原因和降低方法》不管是大型培训机构还是中小型培训机构，总会有学员流失的现象，这是很正常的。但是如果流失率过高就不正常了，那么学员流失率过高是什么原因呢？怎么降低流失率？ 培训机构学员流失率高 ...

不管是大型培训机构还是中小型培训机构，总会有学员流失的现象，这是很正常的。但是如果流失率过高就不正常了，那么学员流失率过高是什么原因呢？怎么降低流失率？

培训机构学员流失率高的原因

1.管理人员被预付定金迷惑了，以为局面已经打开，投入了大量的营销。但是，预存款并不是实际的利润。管理者需要通过详细的立体报告来判断组织的真实运行情况。

2.招生时虽然做了充分的准备，但由于只使用新教材，教师对教学内容了解不够，经验不足。如果机构不能及时组织教学和研究，必然会导致效果不佳。

3.与学生和家长缺乏沟通，导致家校关系薄弱，没有粘性。

4.使用其他制度，缺乏相应的教学体系和激励机制，导致教学积极性低，不能做好客户关系，也是影响续费的关键因素。

 

降低流失率的方法

1.注重质量。当培训学校更新课程时，最好不要仅仅依靠广告，而是依靠质量取胜。

2.按阶段比较显示成果。学生完成每个阶段的培训后，学校可以将其录入管理系统的学生档案中，这样成本就太高，又对方感受到前后的效果差异。

3.教师的专业性。学生的学校效果如何，是离不开老师教导的，所以，平时上课之前，要做好细致的备课。另外，老师最好不要轻易请假，尤其是不轻易请人代课，因为代课的效率和精心准备的课堂效果是完全不同的。

4.做好家校沟通，及时向家长汇报在校学生情况。应该制定计划，例如每周和每月向他们通报进展情况，目前希望配合的地方，共同促进进步的办法等。这样会给交费者很好的印象，觉得你是一家用心的培训班，后续才愿意继续上课，这也是负责任的体现。

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