位置 : 首页 > 行业资讯 > 专题栏目 > 正文

90%校长忽略的暑招技巧!花0成本多招生10%

时间:2021-01-04 21:04:00   来源:艺步培训管理系统      Tag : 校长 技巧 招生 分享按钮
摘要: 《90%校长忽略的暑招技巧!花0成本多招生10%》90%校长忽略的暑招技巧!花0成本多招生10% 许多校长容易忽视的一个招生方法,那就是流失学员召回。有的校长会说,都流失了,说明他们没有意向,还打电话干嘛呢? 学员不报名,有很多原因 ...

许多校长容易忽视的一个招生方法,那就是流失学员召回。有的校长会说,都流失了,说明他们没有意向,还打电话干嘛呢?

学员不报名,有很多原因,不一定是不喜欢我们的课。有可能是搬家了,或者出于学习习惯,暂时只报了春季班,但是暑假班还没报等等。所以给以前报过名,现在没有报名的学生打开班电话,通知我们学校暑假开课了,向他们介绍我们的师资和课程优势等等。

90%校长忽略的暑招技巧!花0成本多招生10%

要相信,一定会有学生回来试试的。经行业内人士统计,一般来说,流失学员召回率是8%-12%。那意味着,只要校长安排老师打电话,要是打到100个学生,就能召回10个学生,这10%还是机构的净利润!

还有,学生报名后,有可能不止报一个科目。这对机构的利润影响也很大。只要前台服务人员够积极,家长有需求,一定会多报几科,这是校长需要尽力争取的。

如果学生报一科就走,这不仅是学校的损失,也是学生的损失。当然了,员工的积极性怎么样,也去取决于校长怎么激励。要求员工能让学生报两科的,绝不报一科,能报四科的,绝不报两科。

举个简单例子,学生报一科奖励员工10元,报两科每科奖励二十元,报四科每科奖励40元。那么积极的员工和不积极的员工,之间的奖金极有可能相差16倍!所以,只要校长严格要求员工,做好激励政策,就能大大的提高暑假招生的转化率。

针对不同时期,应该怎么对员工进行激励,许多校长不明白。我给许多校区做个激励政策和方案,有兴趣的校长可和艺步谭老师交流。

90%校长忽略的暑招技巧!花0成本多招生10%艺步培训学校管理系统集合学员管理系统、排课软件、教务管理软件、扫码收银、课程管理系统、家校服务APP、CRM客户管理于一体的SAAS软件,是实现培训教育机构数字化管理,信息化教学,招生营销一体化的专业智慧校园解决方案。现在注册可以获取全套培训机构招生管理资料一套。
本文90%校长忽略的暑招技巧!花0成本多招生10%: https://www.artstep.cn/newsthree/1485.html,艺步培训机构管理软件版权所有!

艺步,与30000家素质教育机构同行

90%校长忽略的暑招技巧!花0成本多招生10%相关文章

最新搜索词

电话咨询 在线咨询 立即体验