怎么提高出勤率，包括复课后的出勤，毕竟出勤了才有课消，课消了才有续费。
三点，孩子喜欢，家长重视，老师跟进。
孩子喜欢。积分卡是最为常用的形式，校区做一个积分手册，每节出勤后就贴一个标贴及其标贴后一个月换小礼物，一个季度换大礼物。根据出勤情况的不同，还可以给家长续费折扣。小礼物是积分卡的简略版，连续出勤可以赠送校区金币、小玩偶或者奥特曼卡片都行。课程预告是要求老师每节课结束的时间点，给孩子做好预告和约定。下节课咱们要画超有意思的皮卡丘，一定要来呀。
家长重视。两个关键时间点，报名时候明确、清晰联趣出勤的重要性，对孩子养成好的学习习惯、学习也更有效果等等。学生未出勤的时候必须电话跟进，要求不高，只要他不来，你就电话回访，以此提高家长的重视。不要怕家长反感，因为这也是教学服务的一部分，孩子不来上课，你主动去问问什么情况，约定补课时间多正常老师跟进。
咱们反复讲，一定要把出勤率和老师的课时费相挂钩。课时费不要只考核人头，还要用基础课时费乘以老师所带学生的出勤率，这才是给老师的实发课费。这样，老师自然会想办法去主动地给学生补课，主动地开展活动，去消课，校区不就活了吗?
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