给培训机构5种导流方法

　　整天看各种大v，一周招生一百人，一个绝招就搞定家长,你焦虑吗?

　　我的看法是不要看，没多大意义，还是得踏踏实实才能做好自己的店。

　　对大家来讲，招生难往往不是难在成交。大部分机构能够做到来十个试听，留住那么三两个。

　　难就难在没人来试听，缺乏有效的导流手段，今天给大家说上五种导流方式，记好了。

　　第一个，地推。适合所有校区上手难度低、成交路径短，只要坚持做，一定有效果。现在的情况是大机构、成熟的机构坚持在做地推，但是一些小机构潜藏着，其实可不能这样。

　　第二个，拉访。适合商场店或者开在书店综合体的小区直接拉访啊，视听有礼物，成交速度快。

　　第三个，异业合作。包括学员资源的合作、活动的共享以及品宣的共享。例如在对方的一个开学礼包中，加上你两节活动课的课包啊，在商场举办画展，联合搞个活动。

　　第四个，老带新。其实老带新大部分机构啊做得远远不够，正常来说，只要两三百人以上的老机构，你的老带新应该成为你主要的导流手段，它占新生成交的比例至少要做到百分之五十。老带新的关键点是把握合适的时间，给合适的家长合适的工具。

　　第五个，家长合伙人。适合经营年限长、有高速发展预期的机构。把高认可度的家长变成机构的合伙人，共同去开发客户资源，比老带新更有持续性。

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