培训机构100%的学员出勤率是怎样保证的

　　如果校区出勤上不去，那招再多的学生，营收也上不去!

　　所以，校区想要保证学员出勤率，掌握以下六点，能让家长孩子们更愿意上课。

　　1、积分奖励

　　每次出勤后，孩子们就会获得相应积分，能够通过积分来兑换自己喜欢的礼品。

　　2、课程预告

　　上完课之后，提前告诉孩子下一节课的上课内容，会有哪些有意思的内容。

　　或者做好课程计划，让孩子知道每次上课内容，增加孩子对后续课程的兴趣。

　　3、开学注意事项

　　报名的时候，跟家长明确出勤的重要性：帮助孩子养成好习惯，保证课程的连贯性。

　　让家长签字确认，知道按时出勤的优势。

　　4、重点关注

　　那些出勤差的孩子要及时沟通，多做回访，及时和家长沟通，了解孩子为什么没有出勤的原因，然后给家长制定一个解决方案。

　　5、出勤率和老师绩效挂钩

　　把出勤率和老师的课时费相挂钩。

　　课时费不要只考核人头，还要用基础课时费乘以老师所带学生的出勤率，这才是给老师的课费。这样，老师自然会督促家长保证孩子的出勤率!

　　6、及时补课

　　没有出勤的当天就要确定孩子的补课时间，及时为孩子进行补课。无论孩子的情况如何，都要在当周为孩子完成补课，避免影响后续出勤统计。

　　学生的出勤是校区课程正常进行的基础保证!

　　艺步能从多个角度保障校区完成学员出勤，还能提升老师工作效率，帮助机构轻松运营。

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