摘要： 《可量化可追溯的培训机构员工管理量化机制》怎样管理好员工 ...
做校区写日报的百分之百都是脑子坏掉了。
你看完我接下来讲的，你可能就明白你校区最终的问题出在哪里。
因为我们校区每一个员工做的动作，我都是进眼底的。
举个非常简单例子啊，今天老师打了多少电话，有多少预期，未跟进的和多少以后跟进的，我都可以看得非常清楚。
包括每一次跟进内容相应的细节，我通过后台直接一目了然就可以了。
其次就是，在我们整个校区里面，每一个员工报了多少，会员报名的金额是多少。
其次的话是否写课评，课评的话家长未读我都看得非常清楚，包括课评相应内容以及家长是否回复了。
所以说我根本不需要写日报，因为员工干的每一个事情对客户负责、对公司负责，同时也是对自己负责。所以说一套非常好的员工管理机制就是非常重要的。
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