除了你和你的合伙人，真的没有任何一个员工或者老师会真正关心你小曲的死活，这是太多校长创业时候会踩的一个坑，就是太拿员工当自己人。就在一个粉丝跟我讲，他和一个朋友合伙开了一个舞蹈机构，天天跟老师开会，希望能够头脑风暴出去些点子，但每天的结果就是尴尬收场，问我怎么办？是不是他的领导能力不行？其实管理和领导力是一部分，但是真正的原因是他根本不了解员工。对我们创业者来说，这个校区是我们的事业，但是对于员工来讲，这就是一份工作而已。校区招生不好，没业绩、没收入，他该找你要工资要工资，你怎么去凑钱？他才不管，你刚下去了，他顶多换一份工作。所以不要期望员工给你带来什么火爆的想法或者经营的方向，更不要希望他能跟你站在同一个高度对待这个校区，否则你会摔得更疼。
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2023/08/29
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