培训机构老师怎样管理学生

怎样管理好学生一直是老师们思考的问题。

尤其是培训机构，学生是培训机构生存的根本，只有管理好学生，让学生信服你，尊重你，喜欢你，他们才会续班。

首先，我们从三个维度来看——师德，管理和教学，这三个维度缺一不可。

师德，这个也不需要我多说了，作为一个老师，师德是最基本的要求。

我相信，很多老师都是真的喜欢小朋友才会加入这个行业。说句不好听的，就算你不喜欢这个行业，为了续班，你也要让自己喜欢孩子们，喜欢上课。

管理，可以从以下几个方面出发：

1、表扬学生要当着全班面表扬，批评学生要私下批评。这样会给学生一种感觉，只要表现得好就会当着所有人的面被表扬，是非常长脸的事，他们也会希望自己成为那个被全班羡慕目光注视的人。

2、展现你的人格魅力，露一手绝活。美术老师可能会画超好看的动漫人物，舞蹈老师能做有技术性的舞蹈动作，这些对于孩子们来讲，都是吸引他们的点。他们会觉得你很厉害，把你当作偶像。

3、关注小细节。把每个孩子的生日做成备忘录，记在手机里，孩子生日当天，如果来上课，就送一个小礼物。无论是多大的孩子，收到礼物都会很开心。孩子如果没有来上课，就给家长发一条信息：xx妈妈，今天是xx的生日，从今天起，他就要迈入10岁时光了，我在这里祝他生日快乐，成绩越来越好，画画越来越棒，愿他未来可期。家长收到这种短信一定会暖心你的用心，对你有好感，续班自然不成问题。

4、客观正确的语言表达。首先举几个例子，老师们可以感受一下，不同的表达方式会给学生不同的感受。

“xx，闭嘴，不要讲话！”或者“xx，你是一只小麻雀吗？一直不停讲。”

“xx，你太懒了！竟然不完成作业，把你家长叫来！”或者“请跟我说清楚，你没有完成作业的原因，是你的懒惰，还是其他原因。”

5、适度加大奖励+花式奖励。我之前也讲过要给孩子们奖励，但是，奖励不是一成不变的，很多时候，适当地加大奖励，会给孩子更大的激励。奖励的方式要多变，给孩子意想不到的惊喜。

教学，过硬的教学质量是家长和学员选择老师的重要原因。

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