干货 | 年末了，教培工作者最出彩的工作总结应该怎么写？

总结的内容要按照时间顺序，空间顺序或事件发展的顺序，不能前后颠倒，首尾混淆。更不能胡乱拼凑，把风马牛不相及的事情强制拼接在一起。

 

比如：把同事小王的工作亮点说成是自己的工作亮点，而自己根本不具备小王的工作能力。因为小完成了80万的业绩，方法独特，能力超群。自己只完成了48万业绩，而方法和能力明显略差一筹。

 

这样就会造成能力和目标不相匹配，显然这份总结对自己无益，领导看了也会一头雾水。

 

 

第三：总结内容要深挖亮点

 

总结内容绝不是面面俱到，平铺直叙，一泻千里。而是把自己的重点工作，难点工作，疑点工作，具有创新性的工作和取得明显成效的工作进行总结。

 

要内容翔实，重点突出，主次分明，简洁明了，重点写自己取得什么样的成绩，使用的是什么方法，取得什么样的经验，需要具体的数据和案例做支撑。

 

 

 

第四：总结内容要把握分寸

 

总结内容要把握好分寸，不做自我评价，自我包装，力戒华而不实。力求用客观事实说话，用数据和结果说话，语言准确，表达清晰。

 

要突出针对性，深入剖析工作中的难点、疑点和重点，不回避问题，更不要避重就轻，对于领导想看到的工作反而一笔带过。

 

 

第五：总结报告要布局合理

 

总结的选材内容要做到适量、准确和典型，选材的标准要突出、鲜亮和有一定特色。在谋篇布局上分成三个部分：

 

第一部分：写当年的工作目标和实现的结果，包括开场白和工作概况。

第二部分：写亮点详情、优势、劣势、分析和改进策略与工作建议，包括亮点详情，优势沉淀，劣势分析，改进策略等。

第三部分：写来年的工作计划和结尾部分；

这三段式的总结，其篇幅通常是第一部分占10%，第二部分占60%，第三部分占30%。

”

 

总之，写好工作总结是一个回顾反思、发现问题、深层剖析、提出办法的过程。也是一个反思工作、发现亮点、总结经验和做法、制定推广措施的过程。

 

撰写年终工作总结和干工作一样，要确定目标，收集信息，理清思路，谋篇布局，迅速行动，一气呵成。

 

年终总结不只是给领导看的一份文件，更重要的剖析和反省，促进能力提升，激发内在潜能，明晰工作目标，推进工作落地的核心引擎。

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