年底了，最近陈校长校区的人员流动性有点大，要是再有人离开，就严重缺人了。所以她要赶紧储备人才。
但是她面临一个难题，就是之前招聘来的老师，简历上写的看上去都很优秀，结果任职以后却不是那么回事。比她预期的能力相差不止一半，要招到真正优秀的人才，应该怎么筛选简历呢？
求职者在写简历时，都是要经过巧妙修饰的。而招聘人员就要层层拆掉这成百上千份简历的包装，筛选出最适合学校的员工。可运用以下几点筛选简历的技巧，提高效率和招聘的效果。
“硬性指标”筛选：
先把硬性条件不符合的筛掉，如：年龄、性别、学历、工作内容、管理经验等。这些硬性指标，不符合学校要求的，先筛选一次。
警惕“含糊”信息：
求职者在撰写简历时，肯定都是包装过的。夸大自己的长处，隐藏对自己不利的信息，有时候会运用一些含糊字眼。
比如，教育类型、能力水平、任职时间连贯性等。比如自考本科直接写本科，可从应聘者毕业年龄合理性、学校名称（如广播电视大学）、受教育时间等进行辨别。
“逻辑性”筛选：
关注信息的逻辑性。比如一个人说自己“细心”，但在她的建立中却发现许多错别字。这不是相背吗？
“匹配性”筛选：
求职者的个人基本情况与招聘岗位、校区的发展状况是否匹配。包括求职者个性、能力与招聘岗位的匹配问题，也包括其他方面需要匹配的问题。
如：求职者价值观念、工作背景、专业、期望薪资、期望工作地点、工作稳定性等与招聘岗位的匹配。
填写招聘登记表：
人员简历筛选后，在面试安排前，由招聘人员组织应聘者填写校区的招聘登记表，此环节可利用招聘登记表更清晰地了解到应聘者简历中未体现出的关键信息，给简历筛选提供一定的审核依据。
如：受教育类型、离职原因、服从性等。
试试这个方法筛选简历，培训机构不愁没有好老师艺步培训学校管理系统集合学员管理系统、排课软件、教务管理软件、扫码收银、课程管理系统、家校服务APP、CRM客户管理于一体的SAAS软件，是实现培训教育机构数字化管理，信息化教学，招生营销一体化的专业智慧校园解决方案。现在注册可以获取全套培训机构招生管理资料一套。艺步，与30000家素质教育机构同行
试试这个方法筛选简历，培训机构不愁没有好老师相关文章
-
教务管理系统培训机构神器教育培训机构在运营过程中面临着诸多痛点：招生难、排课乱、财务杂、家校沟通不畅等。这些问题不仅耗费大量人力物力，还直接影响...
2025/06/01 -
作为教育培训机构的管理者，排课工作一直是让人头疼的大问题。传...作为教育培训机构的管理者，排课工作一直是让人头疼的大问题。传统手工排课不仅效率低下，还容易出现教室冲突、教师时间冲突等问...
2025/05/29 -
培训机构如何用教务系统实现高效排课？作为培训机构的管理者，相信大家都深有体会：每到新学期开课时，排课工作简直让人头大。老师时间冲突、教室资源紧张、学员特殊需...
2025/05/27 -
教育培训机构管理系统软件哪个好,教育机构管理软件怎么选?选择...教育培训机构管理系统软件哪个好,教育机构管理软件怎么选?选择适合的教育机构管理软件确实是个技术活。我们培训机构最头疼的就...
2025/05/25
携手阿里云为您的安全保驾护航
365天多对一不间断技术指导支持
素质教育培训10年经验为您专业定制
