培训机构因为疫情无法招生？利用线上社群营销+免费课程招生引流

疫情当下，线下教培机构几乎充斥的都是负能量，85%的培训机构现金流只够支撑三个月。怎么在疫情下绝处逢生？部分机构开始转战线上，各种直播，微课，公众号接踵而来。我整理了一份以线上社群营销+免费课程引流为主题的线上招生方案，助力机构做春招！

很多机构开始转战线上，单对小白机构临时干起来线上是不可能的，线上教学的教研要求比线下还高，搞不好，线上没搞好，影响线下根基，所以线上只能应急，不做正课，做辅课或主题活动，利用线上做好服务，保持学习习惯和家校沟通即可。

朋友圈打卡就是一个很好的方式，可以监督孩子，包括监督家长，可以养成好的习惯，关键是简单好操作！

设置好打卡周期，如15天周期；

设置主题要差异化，如乐高类的做专注力训练打卡、创造能力训练等，每天做一件自己动手的事情等，英语、托育类等，做故事阅读打卡，也可以结合疫情做健康打卡，如勤洗手、戴口罩、不串门等打卡活动...

机构老师做到即时点评、分阶段奖励：周奖和月奖，奖项有吸引力就能持续玩，达到做好服务+维持习惯（80%的老学员参与）+品牌传播的效果！

同时可以录制一些免费课程进行引流，毕竟录制课边际成本低，即10个用户和1万个用户的成本都一样，利用这些小课去作分享，为新一轮招新畜水！

也可以利用小艺拼课进行线上拼课的形式进行裂变，超过七成的用户认为，线上拼团是可以促进冲动消费，在疫情期间很多家长包括每一个个体在消费观念上会有所保留和缓冲，所以可以考虑三人成团，全员八折啊，五人成团，全员六折这样的优惠政策。包括发起砍价活动，在朋友圈、易企秀等工具里面进行转发传播。