金某系某钢琴培训机构的钢琴老师，培训机构以保护商业秘密为由，要求金某与其签订了竞业限制协议，约定金某离职后两年内不得从事...

走访很多城市发现，招聘是校长最大的痛点，尤其是遭受疫情期间老师严重流失的打击之后，招聘的痛感更为明显。 我在各种网站、平...

最近校长们都在忙暑假课，不知道校长们有没有发现自己的机构里有这样一类员工：完成了白天繁忙的教学工作后，就提不起精神继续做...

冯仑曾说：一个决策者，成功的标志不是手里有多大的权力，而是有多少人愿意为他做事，更愿意为他好好做事。这句话在教育培训行业...

最近有好几个老师，向张校长提出涨薪要求，如果不答应就以离职相威胁 。 受疫情影响，教培机构员工的停工期普遍较长，收入锐减...

我一个朋友，去年8月份去机构当老师，到现在10个月了，依旧拿着最抵挡的课时费50元，她现在已经心灰意冷，看不到希望，不知...

年底，又是一波离职潮！ 很多老师会赶在寒假班开始前辞职。我问过朋友，他说寒假班太累了，想要在年前休息一波，然后在春季班开...

培训机构如何设计薪酬体系？学校运营过程中， 很多机构经常会出现以下问题： 薪酬体系设计上不专业、不科学 薪酬无法真正发挥...

不同机构不同发展阶段的考核纬度 在考核的这些环节、维度上，其实可以做一些调整，但是在调整的过程中，大部分的人一定会绕不开...

2020年已近结尾，各家机构续费的忙着续费，招新的赶着招新，寒假班也在厉兵秣马，还有很多人都在规划着年后的收心班。如此一...

越来越多的校长都想知道机构是怎样运营的。 首先培训机构要对自己做好定位，明确自己的市场定位，要有核心团队、标准的管理流程...

一个优秀的校长，有两个必要条件：管的好人，管的好钱。管的好人，是指能管理好老师、学员甚至家长；管的好钱，是能够实时掌控机...

培训机构只有做好学员管理，才能提高续费率。那么做如何做好学员管理？好学员管理，可以从思想、教学、生活三方面着手进行，促进...

校外辅导机构是一种在我国现行教育生态下的特异性的存在。无论是从教学方面看还是在从学生管理方面看，校外辅导机构和学校的大多...

教育行业入门低，越来越多的人看到了行业的暴利争先恐后的切入进来。有的是学校老师出去自己创业，有的是跨行切入，但是想要运作...

当下的市场环境，无论是大集团还是小公司，都要求企业管理者不光要懂产品更要懂股权。 股权分得好，可以助力企业吸引人才、资本...

我们都知道，在培训机构当中科学高效的绩效考核方案能够让员工获得更加合理和丰厚的收入，提高员工的幸福感和归属感。也正因如此...

对大多线下舞蹈培训机构来说，2020年原计划的开门红被这场突如其来的疫情打得措手不及。在不得不在家远程办公的情况下，线下...

每次培训机构大招生后，都要为新生创建档案资料，但是学生数量太多，利用表格录入学员信息很容易出现纰漏，所以培训机构都会选择...

马上就要五月啦，五月有劳动节、母亲节，是做活动的好时节。