金某系某钢琴培训机构的钢琴老师，培训机构以保护商业秘密为由，要求金某与其签订了竞业限制协议，约定金某离职后两年内不得从事...

走访很多城市发现，招聘是校长最大的痛点，尤其是遭受疫情期间老师严重流失的打击之后，招聘的痛感更为明显。 我在各种网站、平...

招得进留不住，你可能是新人培训没做好！培训技能主要包含两块，通用技能和专业技能。通用技能培训能让新人快速适应岗位，快速融...

最近有好几个老师，向张校长提出涨薪要求，如果不答应就以离职相威胁 。 受疫情影响，教培机构员工的停工期普遍较长，收入锐减...

我给很多校区做到校服务，经常有校长和我抱怨，人难招、人难管、人难留，他们普遍认为现在的员工，工作不努力，不负责。校长和员...

前段时间，我发了一篇文章《 一旦复课，80%的培训机构会输在第一周 》，教大家如何储备人才。这篇文章发出后，很多校长最关...

年底，又是一波离职潮！ 很多老师会赶在寒假班开始前辞职。我问过朋友，他说寒假班太累了，想要在年前休息一波，然后在春季班开...

培训机构如何设计薪酬体系？学校运营过程中， 很多机构经常会出现以下问题： 薪酬体系设计上不专业、不科学 薪酬无法真正发挥...

不同机构不同发展阶段的考核纬度 在考核的这些环节、维度上，其实可以做一些调整，但是在调整的过程中，大部分的人一定会绕不开...

越来越多的校长都想知道机构是怎样运营的。 首先培训机构要对自己做好定位，明确自己的市场定位，要有核心团队、标准的管理流程...

培训机构只有做好学员管理，才能提高续费率。那么做如何做好学员管理？好学员管理，可以从思想、教学、生活三方面着手进行，促进...

校外辅导机构是一种在我国现行教育生态下的特异性的存在。无论是从教学方面看还是在从学生管理方面看，校外辅导机构和学校的大多...

我有一位朋友，培训新人特别专业。他有一个特异功能，那就是培训一场下来，为同行的机构输送了大量人才，新人培训最长，最专业。...

教育行业入门低，越来越多的人看到了行业的暴利争先恐后的切入进来。有的是学校老师出去自己创业，有的是跨行切入，但是想要运作...

我们都知道，在培训机构当中科学高效的绩效考核方案能够让员工获得更加合理和丰厚的收入，提高员工的幸福感和归属感。也正因如此...

这段时间，大部分的培训学校都受到疫情的影响无法开学。教育行业是一个服务周期长，可持续性的过程，如何将疫情的影响降到最低呢...

目前受到疫情的影响，大部分的线下培训学校都受到不同的损失，学校不得不将课程放到网上进行在线直播。而当下的情况，在做好线上...

对大多线下舞蹈培训机构来说，2020年原计划的开门红被这场突如其来的疫情打得措手不及。在不得不在家远程办公的情况下，线下...

培训学校如何管理学生的缴费？使用 培训学校管理系统 ​可以为学校提供功能齐全的支付功能，使课时收费管理更加方便。培训学校...

最近受到疫情的影响，传统培训学校招生出现了很多的问题，无法在线下获取生源，错过了春招的机会。在学员管理方面，为了应对学校...