机构两年来学员不增不减，总数没有变化；
老师上课没劲，每天懒懒散散；
机构近年来收益没有明显增长……
校长是不是在庆幸，疫情对机构，没有产生影响。
在此，请校长们好好思考一下：旁边机构的招生活动是不是风生水起；头部机构的广告是不是遍地开花；竞争对手是不是扩大了经营面积。这些情况在校长的身边有没有发生。
你是不是处于一个非常舒适的环境里。不用招生活动，不用找新老师，不用费尽心思去经营机构，机构也能生存。
一直在舒适圈内的机构，没有去尝试其他东西或是工作，“温水煮青蛙”，越舒服越危险。在培训行业竞争越来越激烈的现在，就算口碑好、课程效果好，生源也会慢慢流失。
别的培训行业，运用各种广告，车体广告、直邮、短信、地推、直投收单来宣传。同时在学校门口、人员密集的大型商超、中高档社区内、大型活动现场等地方进行地推，同时结合一些吸引学生的小礼品、吸引家长的资料书籍，形成有效收单。在诸如书城、书展、教育类大型活动现场安放展台，进行产品宣传、信息登记。通过和社区、学校合作开展讲座、免费课为机构塑造良好口碑。
而那些长期处于舒适区的机构，也要学着跳出舒适区，利用机构原本优势进行活动，在以上的宣传方式上还可以结合以下方法，打出机构口碑，从成自己的竞争优势。
1、利用原有的课程优势，对机构的课程进行宣传。利用当地媒体、微信群、QQ群等进行宣传。机构原本口碑就不错，扩大宣传范围，能被更多的家长认识、了解。同时让老学员家长进行转介绍，双管齐下，扩大宣传范围。
2、进行线上活动，一元解锁、积赞、微活动等（这些活动小艺招生小程序上都有哦），通过微信公众号、微信群、朋友圈、地推、转介绍进行宣传，让更多人参加到活动中。在整个过程中如果有家长或者学员表现出一点点意向，就不断跟进直至引导至机构报名。
3、地推：培训机构招生必备：地推小技巧
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