培训机构家长群里内容这样发，让家长心甘情愿转介绍

最近有位培训机构的老师跟小艺说，他们建立了很多家长群，但是却不知道怎么去管理。虽然知道微信群是很好的资源，却不知道发些什么内容。怕发得没有价值家长们厌烦，产生抵触情绪。但不发，又感觉浪费了这个群的价值。

我们建立家长群的目的，不只是为了打广告，而主要是为了得到家长们的信任。通过运营家长群，在有信任的基础上去达到我们的目标:

第一，降低退课率。在群里发送学员情况，会让教学过程变得透明，让家长看到老师和学校的工作和付出，而不是以学生考试成绩作为唯一的评判标准；第二，是促进家长老带新。

这里的招生，其实演变成了续报。当家长无条件信任老师和学校的时候，才会放心的让孩子继续在这里学习。而且班级家长群是学校比较优质的存量资源，是学校向外传播的最佳扩音器。

那应该发布哪些内容呢？小艺为你支招！

发布内容专业性+有针对性

虽然是发布专业的信息，但是可以通过有趣的方式发布，带有幽默性和娱乐性的让家长感知其中的价值，打入家长内心，激发他们够买的欲望。

设定群目的，发布群任务

发布作业，监督学员作业的完成情况，这对于家长都是很有效的群任务。

利用话题“去老师中心化”

减少他们认为这是一个严肃的老师工作群的感觉，引导家长产生话题，鼓励他们随意的讨论。

发展种子家长

老师的个人影响力是有限的，并不能影响每一个家长。就主要借助家长的力量，发展一些比较活跃的家长，在家长群里主动发言，回复群内问题，并作积极引导。

明确的触发场景——具体事件

在固定的时间或者时间，做出发家长，让他们积极的参与到我们的活动中去。

设计互动活动，形成1x3的网络效应

有没有发现身边的家长都比较喜欢晒娃，“晒”是人性的一部分。通过设计这样的比赛，产生网络效应，而发生裂变，群成员数量就会有一个飞跃的增长。

这里要注意哦，我们建立家长群的目的不是为了代替电话沟通和面谈家长会哦，是为了创造与家长沟通的机会，拉近家长和学校的距离，培养家长对学校的依赖，最终助力转化。