摘要： 《培训机构，当团队中有人离职，要不要说》如何避免离职员工影响其他人的心情 ...
团队当中如果有人离职了，你是说还是不说。
因为你不说，团队私下也会讨论，如果你说了发现它也不是一个什么大的问题。
那今天给大家去说一下，我建议大家该说的话还还是要说的，尤其是女人多的地方。因为总会发现有些关系很微妙，有人跟那个老师站一个战线，有人跟这个校长去站一个战线，所以说还不如去跟大家去聊一聊这个话题。
那你要怎么去说呢？先去表扬大家啊，开头的话就说我发现咱们团队当中的每个小伙伴都非常的热情、特别仗义。最近的话也有些小伙伴去问到我为什么李老师会离职啊，我们在这的话统一去说一下。在工作当中离职肯定是很正常的嘛，我希望大家走进团队这一层，不是说一辈子我们要到一百岁怎样怎样，你们这么说我也不相信。其实不管是三年还是五年，如果大家都能够有很大的突破挑战，自身能够成长，能够有进步，甚至在工作过程当中尽心尽力，我们会发现自己掌握的技能也会很多，自己也会更加的值钱。
这个的话就是我们再去说话术的时候去把这个问题放在桌面上。
然后紧接着第二点的话就是基础阐述老师离职的原因。
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