培训机构设置积分的核心思路

太多培训机构的学员，积分币、积分卡根本没有起到激励学员的作用，很鸡肋。

因为积分本身没有价值，但是积分兑换的东西有价值，积分就会有价值。

换句话讲，钱本身没有价值，但是钱能买到的东西有价值，钱就有价值。

所以校区设定学员积分一定要跟价值挂钩，单单几个币去兑换一个玩具根本起不到作用。如果你不清楚怎么做的话，可以参考我这个积分方案，这个事儿一定要认真执行。

我们做学员积分其实就三个目的，激励上课、课销、激发参与、活动、促进续课。

所有自己、所有校区的学员积分都是根据这三个目的来设定的。

首先前提，一积分等于一块钱，可以续费抵扣，也可以转介绍双方使用，也可以兑换教具、礼品。

那么孩子获得积分一共七种方式。

第一、报课许可获得交费金额百分一的积分，例如四千八的年费就是四十八积分。

第二、每节课堂的表现打分，一到三积分。

第三月度全勤五积分。

第四季度全勤额外二十积分。

第五年度全勤额外四十积分。

第六，每次参与我们的活动五积分。

第七、参与考级以及考级特训的五积分。

所以你校区全年每个阶段都在用积分来刺激学员和家长。说到最后，不要觉得给的积分多抵扣的钱就多，你自己可以算一下上述情况满额才是四百多分，也就是四百多块钱，但是你换来的是所有家长和孩子积极学习的态度。