一人双分激励体系，助力机构品牌曝光

幼儿园的小红花，中小学的奖状，大学的奖学金，伴随一个人的成长生涯，可以说激励是最常见且有效的引导方式。对培训机构而言，如果能建立一套完善的激励体系，引导孩子进步，促进孩子学习，更利于让学员达成学习目标，取得优秀的学习成果，家长报名续费自然也是水到渠成。

以贴纸、卡片等形式记录孩子获得奖励是最常见的方式，积攒到一定数量的时候，孩子找教务老师兑换心仪礼品，这些礼品一直放在前台，学员为了获得心仪礼品，在积攒卡片的过程中，就会一直激励自己，推着自己进步。

有一次去朋友的校区曾看见个跟前台桌子一样高的学员站在礼品柜前伤心的哭，问了才知道，她辛苦攒了两个月的卡片，被家长无意丢掉，没有办法兑换想要的绘本，所以才会伤心。虽然朋友还是给这位学员兑换了绘本，但是破坏了机构激励体系的公平公正性。有的机构的卡片制作精美，如果学员丢失卡片，机构就要重新花钱制作，也是一笔损失。

更重要的是，家长也没有办法参与学员的积分过程。不能随时看见学员的成长。如果有一套完善的激励体系，家长便能通过不断增长的积分，看见学员的进步，了解强化孩子学到了什么。如果激励体系使用的好，会把机构、家长和学员三方紧密的联系在一起。

艺步和合作机构的管理老师探讨过很多次，要怎样更好的改进机构的激励体系。让家长参与其中，同时更方便保存学员积分，在此基础上，艺步管理系统推出了“小艺积分”，首创了以荣誉勋章+积分奖励的双激励模式；“家分”+“校分”的双重满足，将这种激励体系从线下转到线上，让家长、学员共同获得积分，通过线上兑换商城兑换奖品。完美激励学员学习，让学员真正的爱上学习，爱上机构！

荣誉勋章+积分奖励的双激励模式

新增功能：

1、小艺积分，校区可根据自己的情况设置积分发放规则以及自定义手动发放积分；同时学员获得的积分，可在积分商场中兑换相应的积分礼品作为奖励；激励学员学习！在“家校服务——小艺积分”中，老师可以选择基础分+自定义积分规则，根据积分数据，实时明确学员的积分。学员还能根据积分排行榜，激发动力，培养学习荣誉。

小艺积分

2、小艺勋章，通过六大勋章等级，全面记录学员学习历程中的点点滴滴，包括学员学习时长、学习课时数、提交作业次数、获得的作业点评等等，学员获得的勋章均可作为实物奖励发给学员！在“家校服务——小艺勋章”中，查看学员勋章，了解学员的勋章等级。

小艺勋章

“荣誉勋章”+“积分奖励”双激励体系，对学员来讲，记录孩子的荣誉，为他们建立学员荣誉档案，对于机构来讲，最大程度上简化积分奖励过程，同时又将积分过程记录在管理系统中。以最真实、最快速的激励体系满足机构不同的场景需求。对家长来讲，在“家长端app——我的勋章”中，实时查看自己孩子获得的成长勋章，成长值，实时了解孩子学习，掌握孩子成长。

机构可以经常通过勋章海报分享，将学员的成长成就分享到朋友圈、家长群，这种充满成就感的分享对于家长来说，非常值得他们转载到自己的朋友圈，对机构来讲，这就是一次品牌曝光，也是招生引流的机会。

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