这段时间人员流动性比较大，许多校长都在招人。最近李校长就在各大招聘网站上发布了的招聘信息，包括智联招聘、Boss直聘、大街网、前程无忧、51Job、赶集、58等等，但是发了那么多平台，却没收到一份简历。也有不少校长和我聊，说他们在网上招人，收到的简历太少了，有时候一个星期也没人投一份简历，觉得这个渠道招人不可靠。
其实在网上发布招聘信息，也是有技巧的。这里我给大家分享两个，可以增加简历投送概率的网上招聘技巧，给各位校长做参考。
第一
岗位设置要灵活
例如：招前台，可以设置成前台、行政专员、人事专员、财务专员、教务专员等；
招聘销售，可以设置成咨询师、课程顾问、招生老师、电话销售等等。
因为某个职位的名称并没有一定的规则，而每个人对这个职位的认知也是不一样的，增加职位名称的表述方式，也就增加了收获简历的几率。
第二
刷新岗位时间有诀窍
刷新岗位的时间，要考虑求职者会什么时间逛招聘网站。
例如，一般求职者会在早上去看有没有职位更新，这个时候应该刷一下 。
如果在下午，一个人工作疲惫或被领导批评，心生委屈，也会逛一下招聘网站；
晚上下班回家，一个人要准备明天的面试，也可能会看招聘网站上有没有类似的职位，方便同一天内多面试几个。
因此，刷新岗位的额时间要和求职者逛招聘网站的时间做匹配，早上、下午、晚上各刷一次。
以上就是给校长们在网络平台上招人的建议，校长们可以进行参考，还有更多招聘技巧，欢迎和艺步谭老师交流。希望校长们都能招到想要的人才，留住让机构发展壮大的骨干！
艺步，与30000家素质教育机构同行
网上招聘没人投简历？你的竞争对手利用这个方法，已招到10人相关文章
走访很多城市发现，招聘是校长最大的痛点，尤其是遭受疫情期间老师严重流失的打击之后，招聘的痛感更为明显。 我在各种网站、平...
2021/04/13
新生招不到，老生被抢走一半！培训机构如何避免竞争对手挖生源？ 疫情让培训机构的竞争，愈加激烈。为了填补多月缺口的资金，大...
2020/05/06
培训机构招聘渠道的选择和人员招募的方法 人才是企业最基本也是最重要的资源。如何招聘人才成为培训机构人力资源工作首要考虑的...
2020/05/03
网上招聘没人投简历？你的竞争对手利用这个方法，已招到10人 这段时间人员流动性比较大，许多校长都在招人。最近李校长就在各...
2020/04/30
小艺APP招生软件，数百套艺培专属招生模板，多种裂变招生新玩法 小艺采单，高效地推，远离错号
培训机构学校专用的客户管理系统,意向客户永留存，试听转化全流程追踪，让校区转化更上一层楼
课程计划，考级中心，解决艺培学校教学考级大问题
培训机构家校服务平台，课程提醒，作业检查，师生互评，成长记录，跟踪孩子上课每一步
艺步学生管理系统：学员档案全纪录，从入学到毕业，每一堂课都不漏过
艺步培训机构排课软件：四维超级课程表，自动分析坪效、人效、时效，智能生成老师学员自己的课表
点名请假，调班转课，智能补课，学员预约，查看课表，轻松搞定
请假审批，签到统计，课时计算，每月系统自动搞定
校区数据中心，校长的火眼金睛，教务、销售、财务、课消全方位监控，校区数据清楚明晰
课时绩效，费用审批，订单管理，每一项都简单，低费率收银系统，每一单都省钱
小艺打卡，荣誉勋章，积分体系，孩子的激励，才是学好的动力
线上新报，续费扩科，学习用品线上购买，让家长足不出户
多场景覆盖，全方位呵护
免费申请试用
艺步，艺培学校自己的管理系统
携手阿里云为您的安全保驾护航
365天多对一不间断技术指导支持
素质教育培训10年经验为您专业定制
