机构两年来学员不增不减,总数没有变化;
老师上课没劲,每天懒懒散散;
机构近年来收益没有明显增长……
校长是不是在庆幸,疫情对机构,没有产生影响。
在此,请校长们好好思考一下:旁边机构的招生活动是不是风生水起;头部机构的广告是不是遍地开花;竞争对手是不是扩大了经营面积。这些情况在校长的身边有没有发生。

你是不是处于一个非常舒适的环境里。不用招生活动,不用找新老师,不用费尽心思去经营机构,机构也能生存。
一直在舒适圈内的机构,没有去尝试其他东西或是工作,“温水煮青蛙”,越舒服越危险。在培训行业竞争越来越激烈的现在,就算口碑好、课程效果好,生源也会慢慢流失。
别的培训行业,运用各种广告,车体广告、直邮、短信、地推、直投收单来宣传。同时在学校门口、人员密集的大型商超、中高档社区内、大型活动现场等地方进行地推,同时结合一些吸引学生的小礼品、吸引家长的资料书籍,形成有效收单。在诸如书城、书展、教育类大型活动现场安放展台,进行产品宣传、信息登记。通过和社区、学校合作开展讲座、免费课为机构塑造良好口碑。
而那些长期处于舒适区的机构,也要学着跳出舒适区,利用机构原本优势进行活动,在以上的宣传方式上还可以结合以下方法,打出机构口碑,从成自己的竞争优势。
1、利用原有的课程优势,对机构的课程进行宣传。利用当地媒体、微信群、QQ群等进行宣传。机构原本口碑就不错,扩大宣传范围,能被更多的家长认识、了解。同时让老学员家长进行转介绍,双管齐下,扩大宣传范围。
2、进行线上活动,一元解锁、积赞、微活动等(这些活动小艺招生小程序上都有哦),通过微信公众号、微信群、朋友圈、地推、转介绍进行宣传,让更多人参加到活动中。在整个过程中如果有家长或者学员表现出一点点意向,就不断跟进直至引导至机构报名。
3、地推:培训机构招生必备:地推小技巧
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