摘要: 《4大策略打造100%续班率,让招生口碑爆棚(一)》续班或者复购,对于培训机构人数的增长来说,是核心般的存在。 如何判断一个教育产品是否合格?一般是续班率或复购率至少60%以上。优秀的则要达到80%,甚至95%以上。这是因为,续班率越高, ...
续班或者复购,对于培训机构人数的增长来说,是核心般的存在。
如何判断一个教育产品是否合格?一般是续班率或复购率至少60%以上。优秀的则要达到80%,甚至95%以上。这是因为,续班率越高,越说明用户对产品越认可,对机构越认可,口碑招生的效果就越大。
那么,如何提高续班?参谋长总结了一下,一共有4个策略,今天先给大家讲解第一个策略——课程体系的可续性。
学习是一个连续的过程。学员能够续班,从根本上来讲是因为这个课程有可续性。学员选择在某一个机构学习,很有可能是一直跟随的。
不过高复购率的课程,一个最明显的特征是有清晰的体系,用户可以按照这个体系一步步达成学习目标,实现学习效果,而这个体系一定是有梯度和级差的。
以小学数学为例,先学加减,后学乘除,在学混合运算,然后学加括号,最后再学更复杂的运算,这就是有梯度、有级差,也是为什么数学产品的续班率高,以及有全国品牌的原因。
在看语文产品,为什么没有全国性的品牌?就是语文产品没有可续性的设计,比如作文,一年级到六年级都可以写“我的梦想”,学生难以看到突破,所以续班就差。可见,课程体系的可续性设计,是续班的前提。
这一点可以学习某龙头机构,其打造的小学数学完整体系,并根据学习周期设定对应目标,层层升级,即保证内容的可续性,又保证能力的可续性。
接下来还有:优惠及福利设计、老学员分层制定沟通策略、发布会、讲座、课程、活动等续班节奏的设计,这三方面的讲解,请查看参谋长下面的文章。
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