培训机构三个月一收费必须执行，但有些合理的策略你一定要了解

不要有任何的侥幸心理！

这篇文章告诉大家，为什么要执行三个月收费，且在执行时你如何应对是对自己最有利的。

上之前有老师问，三个月收费是必须的吗？工作室，也没有办学可证，能不能查到？

我告诉大家，先不说主管单位能不能查到，当大部分的机构都开始进行三个月一收费的时候，你如果不调整，你认为家长还会选择你吗？

当所有人都在把三个月一收费当作招生的噱头的时候，抨击那些还在收年费的机构时，家长一定会选择的是对于他自己更加安全的机构。

所以对于没有办理许可证的机构，我倒更觉得你不一定会被管理部门查处到，但很可能会被环境淘汰掉。

与其如此，我真的建议大家，即使还没有要求你进行收费的方式，但尽快调整未来。既然可以预见不如先调整，反而不被动。

但是接下来才是我要说的重点，如果你开始使用教育部统一的校外机构的培训合同的话，那么一定要提前。

下面这三个方面潜入时对于你是最有利的。

首先，这个部分合同总价等于课时费，加上材料费，加上其他。因此大家不要把材料费全部都放放在课时费里边，因为资料费都是不退的，那课时费都是在退费的基数里边的。另外优惠赠送项目可以单列，可以设置条件，例如退费视为放弃优惠，赠送课时的话可以明确当付费的课时使用完毕，没有超过服务期的时候可以启用，那否则视为放弃。那赠品要标注价格，如果退费要进行相应的扣除。

第二点，付款的计划。三个月收款不是指合同只签三个月，而是单次的收费不超过三月，所以按照合同这个部分，你可以签三个月隔三个月。

第三点，关于退费，主要保障机构权益的，一定要用好，只要双方在合理的范围内，尽量利于自己的方向进行填写。

关于合同的相关资料，我放在了招生资料包里，需要的老师找我领取就可以。