停课了，怎么给老师发工资?
两种情况，四个灵活。
停课没停工，正常发基本工资，绩效暂不发放，因为校区没收入。
停课又停工，官方的要求是一个月之内发正常工资，一个月以上发放生活费，按最低工资标准的百分之八十。
四个灵活：
一、多劳多得，不劳不得，给老师找到新的工作内容也可以试一下，比如一对一辅导，重新订立工资标准。
二、暂不发放，复课后每个月再多发两千块钱，回补疫情期的工资，解决停课期、领工资、复课后就离职的问题。
三、员工愿意主动离职，短期内去做别的工作，复课后如果咱们再入职，咱给他提供三千块钱补助，从而把他再给吸引过来。
四、缩短工时、调整薪资，相关规定因疫情影响造成生产经营困难，经与全体员工协商后，达成临时缩短工时和调整薪资的方案，这种安排是符合规定的。
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