摘要: 《培训机构停课了怎样给老师发放工资》降低老师们的不满 ...
停课了,怎么给老师发工资?
两种情况,四个灵活。
停课没停工,正常发基本工资,绩效暂不发放,因为校区没收入。
停课又停工,官方的要求是一个月之内发正常工资,一个月以上发放生活费,按最低工资标准的百分之八十。
四个灵活:
一、多劳多得,不劳不得,给老师找到新的工作内容也可以试一下,比如一对一辅导,重新订立工资标准。
二、暂不发放,复课后每个月再多发两千块钱,回补疫情期的工资,解决停课期、领工资、复课后就离职的问题。
三、员工愿意主动离职,短期内去做别的工作,复课后如果咱们再入职,咱给他提供三千块钱补助,从而把他再给吸引过来。
四、缩短工时、调整薪资,相关规定因疫情影响造成生产经营困难,经与全体员工协商后,达成临时缩短工时和调整薪资的方案,这种安排是符合规定的。
艺步,与30000家素质教育机构同行
上一篇:培训机构做好转介绍的秘诀
培训机构停课了怎样给老师发放工资相关文章
-
教务管理系统培训机构神器
教育培训机构在运营过程中面临着诸多痛点:招生难、排课乱、财务杂、家校沟通不畅等。这些问题不仅耗费大量人力物力,还直接影响...
2025/06/01 -
作为教育培训机构的管理者,排课工作一直是让人头疼的大问题。传...
作为教育培训机构的管理者,排课工作一直是让人头疼的大问题。传统手工排课不仅效率低下,还容易出现教室冲突、教师时间冲突等问...
2025/05/29 -
培训机构如何用教务系统实现高效排课?
作为培训机构的管理者,相信大家都深有体会:每到新学期开课时,排课工作简直让人头大。老师时间冲突、教室资源紧张、学员特殊需...
2025/05/27 -
教育培训机构管理系统软件哪个好,教育机构管理软件怎么选?选择...
教育培训机构管理系统软件哪个好,教育机构管理软件怎么选?选择适合的教育机构管理软件确实是个技术活。我们培训机构最头疼的就...
2025/05/25