一个很难被替代的老师突然跟你提他要闪电离职，你会怎么办呢?
愤怒、绝望，还是歇斯底里，正确的处理方法这篇文章告诉你，关键时刻很有可能会救你和你学校一命。
首先一定要压制住自己内心的所有负面情绪和愤怒，冷静是你必须要做到的第一前提。既然是一个很难替代的老师来找你离职，他一定设想到了你的反应。如果你愤怒、绝望、嘶吼，那么正中他的下怀，撕破脸皮不是刚好明天就不用来上班了吗?一定要快速判断对方的真实意图，搞清他的离职动机。如果他只是在工作当中受了一些人和事的委屈，安抚一下就可以了。
但如果不是，那就只有两种情况。
第一，他被人用更高的收入挖走了。
第二，他找到了一个更高收入的工作。
不管是第一还是第二，都说明了这个人的人品是不行的。你可以找更好的下家，但你起码应该做好老东家的善后啊。
这个时候你千万不要和他讲感情没有任何作用，你要和他谈钱，你要夸赞他优秀，告诉他，如果他愿意留下来，你就给他涨工资，并且涨了这个数额一定是超出他期待的。
如果他实在不想留下来，为了表示你对他过去工作的感谢，只要他配合工作过度和交接，你就给他发一个他不可能拒绝的大红包。你一定要明白，这个人是肯定不能再用了，你只有用钱去砸他，把他砸晕，让他帮你去做过渡和交接。
你要拼命地去招人，立马顶替他的位置，一旦招到，立马和他说拜拜。
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