教育培训机构做到准确地市场定位分析，是提高招生工作的前提。很多教育培训机构盲目地对整体市场进行招生，耗费大量的人力物力财...

越来越多的培训机构已经意识到做好 家校服务 的重要性。 但是很多新老师在初走上讲台前，并没有接受过太多关于如何有效与家长...

相信很多艺术培训培训机构都有这样的经历：节假日前后，家长为了跟孩子一同过假期，往往会选择把在培训机构报的课程申请调课或是...

家长永远只会为最终的结果买单，而作为效果呈现最好的方法就是成果展示。事实也证明有成果的背书，家长掏钱才会更爽快，培训机构...

成功的培训机构，每一个细节都做得什么到位。并不是只有市场招生才能直接体现招生率，课程管理的一些细节也直接影响到招生率。下...

招生对大大小小的培训机构来说，都是大难题。 而当下培训机构繁多，如果想从竞争激烈的市场中分得一杯羹，机构则需要在传统思维...

商品贩卖之后，一般都会提供售后服务，同样教培机构也要做后续服务，即便你还没有发现最有效地进行后续服务的方式，但是一直进行...

调查表明，新人入职前两周的离职率是最高的。因此对录用的新教师进行入职培训，让新教师了解培训机构的企业文化，增强认同感和使...

最近正值秋招之季，培训机构的校长们都在做活动，做促销，但是送什么礼品或者是促销政策，才能真正的刺激新生报名，老生续费呢？...

试听课是最直接、成本最低的招生方式，所以培训机构的校长都纷纷采用这样的方式来招生。但同样都是体验课，为什么有的机构可以有...

暑期续班工作炎炎夏日，转眼间就要接近尾声，花了大力气，高成本招回来的学生，怎么才能留下来？这个问题成了很多校长此刻的心病...

关于秋招，培训机构的校长们各种方法都用尽了。参谋长所知道的一位校长，会通过公开课来提高续班率。而且这位校长做公开课的转化...

​我认识的机构，秋招具体工作都是从8月20日左右开始，9月10日左右结束，在这个暑期末，开学初的时间里，机构校长通常回集...

用低价吸引学生容易，但若要留住学生，还是得靠优质的体验和课程。要想设计出一场高转化率的低价引流，校长一定要在以下两个方面...

很多情况下，机构做不好招生活动，并不是因为没有好点子、好创意，而是不会做活动策划。今天我们就来教大家如何通过8个步骤学会...

最近有位校长很苦恼，说他学校的招生达到了瓶颈期，销售人员的亲朋好友已经被拉到校区七七八八了，但目标离还差得远。而针对陌生...

校长们在做地推招生时，有没有遇到过这样的问题：成本办了地推活动，成交的却没几个，连本都收不回来。发传单被拒，传单发了很多...

体验课营销作为招生利器，是培训机构的门面之一。它既打通了机构的核心即课程，又打通了机构的外延即服务、销售等环节，具有举足...

参谋长在上一篇文章里，讲到了暑期续班中一些老师存在的一个误区。希望老师们可以打破传统思维，有一个新的突破哦。 接下来，参...

60%培训机构的校长都以为， 暑期招生 续班的工作，是从开班开始。但其实在开班之前就已经开始了。为了能够更好的将暑假班转...