术教育机构课程顾问自说自话到口干舌燥，而家长无动于衷；又或在自己思维中独舞，家长却面无表情。（销售行业通病） 以上场景每...

招生永远是教培行业最重要的议题，招生的方式有很多种，如何花最小的成本获得最大的生源，一直是校长苦苦思索的问题。今天给大家...

前天接到广州一家舞蹈培训机构求助电话，该校18年春季开校，校区共有7名员工，包括2名咨询师，1名学管师，3名市场专员，老...

让一家教培机构火起来， 校长要做很多努力， 从筹备到经营， 每一项都需要用心， 更要不断更新理念， 把办学的每一步都走得...

不危言耸听，作为一个少儿艺术教育培训机构的创业者，你是否有考虑过自己的教育机构能经营多久？关于少儿艺术培训创业，成功的原...

如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对员工前途最大的伤...

培训机构在招生的过程中，最重要的是抓住家长的心，如何抓住家长的心？这5个小技巧可以帮助你 抬高招生门槛 一位家长咨询某学...

教培行业对于地推这件事，一直流传着一句话：招生地推发传单，只能证明你还活着！很多校长都认为这是至理名言，然而有一位校长不...

任何培训学校的老师面对的最大问题：续班。对一个培训学校来讲，发展好不好，并不完全看学校有多少生源，也不完全看学校招生水平...

现在正是秋招的时候，对于培训机构招生的手段主要为以下三种：地推、线上宣传、家长口碑转介绍。 对于机构来说，最优招生手段家...

很多校长老师催家长续班的方式非常简单粗暴，想到什么说什么，甚至有的老师是一套模板全校通用、四季通用。我们想说的是，既然你...

当培训机构规模达到一定程度时，慢慢的组织架构会建立起来，不同职能和岗位的人也会多起来，这是业务发展必然的过程。在这个过程...

面咨过程中最常见的，也是教育咨询师最不希望看到的情况就是被家长拒绝。尽管有经验的教育咨询师已经把家长的拒绝当成家常便饭，...

招生的瓶颈期，估计每个校长都遇到过。在学校经过一个阶段的运作以后，招收了一些学员，但是再往下发展似乎很难。 最近就有一位...

1，本校拥有一流的师资----经验丰富的名师与资深外教..... 2，我们的教学方法新颖独特，优质的教学服务.........

​我认识的机构，秋招具体工作都是从8月20日左右开始，9月10日左右结束，在这个暑期末，开学初的时间里，机构校长通常回集...

最近一位培训机构的老师和参谋长说到一个棘手的问题，他是做咨询的，在招生的时候，有些家长好不容易接受了校区的课时定价，准备...

用低价吸引学生容易，但若要留住学生，还是得靠优质的体验和课程。要想设计出一场高转化率的低价引流，校长一定要在以下两个方面...

最近有位校长很苦恼，说他学校的招生达到了瓶颈期，销售人员的亲朋好友已经被拉到校区七七八八了，但目标离还差得远。而针对陌生...

校长们在做地推招生时，有没有遇到过这样的问题：成本办了地推活动，成交的却没几个，连本都收不回来。发传单被拒，传单发了很多...