不危言耸听，作为一个少儿艺术教育培训机构的创业者，你是否有考虑过自己的教育机构能经营多久？关于少儿艺术培训创业，成功的原...
2019/04/12
如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对员工前途最大的伤...
2019/04/05
培训机构在招生的过程中，最重要的是抓住家长的心，如何抓住家长的心？这5个小技巧可以帮助你 抬高招生门槛 一位家长咨询某学...
2019/04/01
教培行业对于地推这件事，一直流传着一句话：招生地推发传单，只能证明你还活着！很多校长都认为这是至理名言，然而有一位校长不...
2019/03/30
任何培训学校的老师面对的最大问题：续班。对一个培训学校来讲，发展好不好，并不完全看学校有多少生源，也不完全看学校招生水平...
2019/03/30
现在正是秋招的时候，对于培训机构招生的手段主要为以下三种：地推、线上宣传、家长口碑转介绍。 对于机构来说，最优招生手段家...
2019/03/28
很多校长老师催家长续班的方式非常简单粗暴，想到什么说什么，甚至有的老师是一套模板全校通用、四季通用。我们想说的是，既然你...
2019/03/27
当培训机构规模达到一定程度时，慢慢的组织架构会建立起来，不同职能和岗位的人也会多起来，这是业务发展必然的过程。在这个过程...
2019/03/26
面咨过程中最常见的，也是教育咨询师最不希望看到的情况就是被家长拒绝。尽管有经验的教育咨询师已经把家长的拒绝当成家常便饭，...
2019/03/22
招生的瓶颈期，估计每个校长都遇到过。在学校经过一个阶段的运作以后，招收了一些学员，但是再往下发展似乎很难。 最近就有一位...
2019/03/15
1，本校拥有一流的师资----经验丰富的名师与资深外教..... 2，我们的教学方法新颖独特，优质的教学服务.........
2019/03/10
我认识的机构，秋招具体工作都是从8月20日左右开始，9月10日左右结束，在这个暑期末，开学初的时间里，机构校长通常回集...
2019/03/03
最近一位培训机构的老师和参谋长说到一个棘手的问题，他是做咨询的，在招生的时候，有些家长好不容易接受了校区的课时定价，准备...
2019/03/02
用低价吸引学生容易，但若要留住学生，还是得靠优质的体验和课程。要想设计出一场高转化率的低价引流，校长一定要在以下两个方面...
2019/02/28
最近有位校长很苦恼，说他学校的招生达到了瓶颈期，销售人员的亲朋好友已经被拉到校区七七八八了，但目标离还差得远。而针对陌生...
2019/02/25
校长们在做地推招生时，有没有遇到过这样的问题：成本办了地推活动，成交的却没几个，连本都收不回来。发传单被拒，传单发了很多...
2019/02/24
培训机构在招生时，会遇到各种各样的问题，以及各种各样的家长。有一类家长，总会招机构的问题，提出自己的质疑。 这不是最头疼...
2019/02/23
招生是培训机构老生常谈的问题，因为这是他们的生命线，是所有管理者最最关注的生存之本。 除了自身的硬件因素以外，招生的效果...
2019/02/21
在与客户面谈的时候，我们的谈话技巧、销售技巧都是关系招生成功与否的重要因素。 很多教育机构的课程顾问都在说行业竞争大，销...
2019/02/20
最近有培训机构的校长给参谋长反应了这样一个问题，那就是学员对小恩小惠已经没兴趣了，打折促销奖品都无法打动学员报名，招生效...
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