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2021/05/19老师的薪酬比例如何设计? 培训学校专职教师的薪酬一定要结合当地的具体情况进行设计: 对于培训学校而言,教师的薪酬占到了学...
2021/04/14新东方优能中学跟学而思培优一样,也是四季续班模式(春续暑、暑续秋、秋续寒、寒续春)。 但新东方和学而思最大的绩效区别就是...
2021/04/12机构要想留住优秀老师,最基本的因素就是经济,经济基础决定上层建筑。对于老师来说就是他个人收入的高低,直接决定他是否留下来...
2021/04/11不论对于校长还是员工,薪酬设计是一个比较敏感的问题。它决定双方怎么合作,决定合作是否和谐。所以在薪酬设计上,我们半点马虎...
2021/04/10冯仑曾说:一个决策者,成功的标志不是手里有多大的权力,而是有多少人愿意为他做事,更愿意为他好好做事。这句话在教育培训行业...
2021/04/10前段时间,我发了一篇文章《 一旦复课,80%的培训机构会输在第一周 》,教大家如何储备人才。这篇文章发出后,很多校长最关...
2021/04/08培训机构如何设计薪酬体系?学校运营过程中, 很多机构经常会出现以下问题: 薪酬体系设计上不专业、不科学 薪酬无法真正发挥...
2021/04/072020年最新最全!培训机构人才储备详细攻略(内含薪酬设计方法) 前天有校长问我,年前打算招人,由于疫情影响,开学时间忽...
2020/12/16