员工管理系统有效规范企业秩序，手机完成员工考勤，有效规范工作秩序，培养企业员工的工作积极性和纪律性。线上签到，提高签到效...

培训机构学校中除了学生还有老师、员工，对于一个培训机构学校来说，怎么样去有条不紊的管理肯定是一个大问题，俗话说攘外必先安...

教务管理工作是教育培训机构运营的重要环节，包括了日常教学工作，课程管理、课务管理等一系列教学相关的工作，处理起来费时费力...

不论对于校长还是员工，薪酬设计是一个比较敏感的问题。它决定双方怎么合作，决定合作是否和谐。所以在薪酬设计上，我们半点马虎...

最近有好几个老师，向张校长提出涨薪要求，如果不答应就以离职相威胁 。 受疫情影响，教培机构员工的停工期普遍较长，收入锐减...

2020年已近结尾，各家机构续费的忙着续费，招新的赶着招新，寒假班也在厉兵秣马，还有很多人都在规划着年后的收心班。如此一...

培训机构暑招在即！员工气势却不高？教你2招搞定 张校长说，他们校区最近做暑招，员工的士气却一直不高，工作推进起来很恼火。...

培训机构什么时候给员工涨工资？ 加工资是刚性，可以留人；加激励是弹性，可以激励人。加工资，员工总会觉得自己拿得不够；加激...

培训机构如何提升员工积极性，只需做好以下几点 原创：史文利 一个学校发展好不好，很大程度取决于员工工作的积极性和主观能动...

三年0员工离职，这家培训机构是如何做到的？ 都说铁打的营盘流水的兵，可是有一家培训机构却做到了三年离职率为0的奇迹。 这...

疫情期间，多省市的教培机构中断线下教学，机构正常运转受到来自招生、续费甚至退费问题的巨大挑战，劳动争议也就不可避免。 近...

疫情期间很多机构选择冻结或取消招聘。在没有新力量输入的时候，留住并最大化激发现有员工的能力变得更加重要。 那么，机构该如...

随着疫情慢慢得以控制，各企业正在逐步复工中，但疫情下的环境仍是当下不可逾越的现实。培训机构无法开课，远程办公的被迫普及，...

复工在即，在经历了疫情这个特殊时期后，机构的创始人应该通过复工信，与所有的员工进行一次真诚的沟通，将员工担忧的问题提前进...

疫情冲击之下，给机构运营带来很多困难，寒期课耗减少、春招也基本无望、现金流紧张等。在焦虑中彷徨中，疫情持续好转，机构各项...

江苏：2周内完成返校开学工作（内含师生员工入校流程图） 1024 2020-03-10 转眼3月已过一周，同学们开始期盼...

如何让培训机构的员工做好招生？出差学习了一周校区运营的陈校，对校区以后的发展信心满满。回来后的第一天早上，他激情满满来到...