续班是每个培训学校都会高度重视的问题。 其实，续班的重要性远大于招生！无论是什么原因导致的学生不再续班，学生只会说，是这...

我们的老师们普遍都遇到了一些问题： 为什么孩子的成绩明明有所提升，家长不仅没有让孩子继续学习，而是要求退费呢？！ 在续班...

口碑招生是一个重要的市场招生渠道，要想保证学校的续班率，就要依靠口碑品牌传播这一重要的推广方式。 家长选择一家培训学校关...

家长永远只会为最终的结果买单，而作为效果呈现最好的方法就是成果展示。事实也证明有成果的背书，家长掏钱才会更爽快，培训机构...

培训机构课程涨价的时候应该如何对老学员解释，这也是涨价中最难的一部分。但其实老学员毕竟在这里上过一段时间课，对培训机构有...

任何培训学校的老师面对的最大问题：续班。对一个培训学校来讲，发展好不好，并不完全看学校有多少生源，也不完全看学校招生水平...

很多校长老师催家长续班的方式非常简单粗暴，想到什么说什么，甚至有的老师是一套模板全校通用、四季通用。我们想说的是，既然你...

一、吸引学生注意力使教室安静 1、尝试先什么也不做。 静静地站着，完全平静。靠的最近的学生会注意到，渐渐的其他学生也将注...

火热的秋招进行总，同行间进行激烈的竞争。抢夺生源，本质还是看谁的招生成本更低。 内部转化的学生越多，机构的招生成本就越低...

九月开学季，培训机构迎来招生高峰期， 做好老带新，降低销售成本， 促使招生高峰期效率最大化，是培训机构工作的重中之重。 ...

最近正值秋招之季，培训机构的校长们都在做活动，做促销，但是送什么礼品或者是促销政策，才能真正的刺激新生报名，老生续费呢？...

经营一家培训机构，招生不易，续班不易，辛辛苦苦暑期招来了学生，上完课不续费，白白流失了，还可能带走其他生源，痛心！所以，...

昨天参谋长的一个朋友王校长也提到一个问题，暑期已经过去一半了，又要开始为秋季班发愁，续费政策怎么制定能够让家长能够心甘情...

暑期续班工作炎炎夏日，转眼间就要接近尾声，花了大力气，高成本招回来的学生，怎么才能留下来？这个问题成了很多校长此刻的心病...

最近这段时间，是暑秋招生衔接的关键时期，各大培训机构都在想尽办法留住暑期班的学生。参谋长在之前的一篇文章中，给大家提供了...

临近暑假班结束时，不少校长都遇到这样的问题：老师抱怨暑期班时间短，效果来得不明显，续费不容易，在暑期班即将结束时，不能完...

关于续费的4大策略，前面参谋长已经讲了两点：​ 有兴趣的朋友可以查看前面两篇哦！ 接下来讲第三种策略老学员分层制定沟通策...

4大策略打造100%续班率，让招生口碑爆棚！参谋长已经讲了3篇，这是最后一个环节， 发布会、讲座、课程、活动等续班节奏的...

续班或者复购，对于培训机构人数的增长来说，是核心般的存在。 如何判断一个教育产品是否合格？一般是续班率或复购率至少60%...

参谋长在上一篇，讲到续费是培训机构人数增长的核心所在，那么，如何提高续班？参谋长从4个方面来讲，已经为大家讲了第一个策略...