如果培训机构有完善的续费机制时，能够让培训机构进入一个良性循环中。一些培训机构升班续费机制做的不是很好，就会造成生源流失...

不管是大型培训机构还是中小型培训机构，总会有学员流失的现象，这是很正常的。但是如果流失率过高就不正常了，那么学员流失率过...

在很多情况下，学生流失的原因不是教学环节的问题，而是缺乏服务。一些家长抱怨说，他们去当地的艺术培训机构咨询，但工作人员不...

在培训行业竞争激烈的市场环境下，不知培训机构的管理者有没有反思过我们培训机构平时存在的问题，如何避免这些问题？首先，我们...

培训班一直招不到学生是正常的，毕竟，创业并不容易，不要浮躁，更不要想象一个月招几百个学生。现在培训班非常多，竞争激烈。都...

我给很多校区做到校服务，经常有校长和我抱怨，人难招、人难管、人难留，他们普遍认为现在的员工，工作不努力，不负责。校长和员...

造成教育培训机构营销成本高、转化差的原因有什么？ 写在前面： 在分析培训机构做得好、做得强的时候，往往会强调他们的核心竞...

教育培训机构难以发展壮大的五个原因 不少教育培训机构在开办初期都能够招到不少生源，但在经营了一段时间后，机构就会觉得难以...

你的教育培训机构为何上门转化率低？可能是这6大原因 现代医学研究表明，人在不吃饭不喝水的情况下，生命极限最多是7天。对培...

招生引流效果不好的原因？100位校长看完后恍然大悟 浙江李校长看了我前两篇文章的分享后，安排老师做了环境调查、生源市场调...

教培机构老师为何频繁离职？你知道什么原因吗？ 对教培行业来说，机构老师的离职率居高不下几乎已经成为行业共识。 在和机构校...

每年做50次体验课，场场到校100人，转化却不到30人，什么原因？ 成都张校长私信我，说他们每年都会做很多体验课，但是转...

机构做不大的五个原因，你占了几条？ 从2010年开始，我经常参加行业会议，会接触到各类校长。很多校长向我讲述他们学校的问...

招生不易，续班更难，每招来一个学员背后可能都是辛苦艰辛的付出。但是学员的流失，对比招生的困难来说，就显得异常容易！如何保...

现在，很多培训机构都面临着利润不高的问题，培训机构市场竞争日趋激烈是一方面，自身原因也占很大的比例。 01 追求业绩增长...

2011年，新东方优能首次采用50元暑期班，如今已经过去8年。 低价课已经是被各大培训机构验证过的有效拉新手段之一，似乎...

招生，是很多机构校长之间最常见的话题，每一位校长都有着自己独家的见解与招生方式，而随着暑期的即将到来，各个培训机构又开始...